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  • 人才战略
          人才战略是伟德国际手机版伟德国际1946发展的第一战略,以人为本是伟德国际手机版人才发展战略的宗旨。引进人才、培养人才、尊重人才是伟德国际手机版发展的根本。

          在生产上,伟德国际手机版伟德国际1946在建厂初期就意识到技术人才的重要性,经过数十年的发展,培养出一大批优秀生产技术人才。从需求定义到人才招聘,从岗位分配到人才挽留,伟德国际手机版构建“招、育、用、留”的人才机制。

          ●招才篇:不拘一格引人才

          河南伟德国际手机版伟德国际1946有限公司建立了一套灵活的招才机制,如长期与人才市场、招聘网站合作,招进大量人才作为储备干部培养、并鼓励内部员工自我举荐。

          ●育才篇:与公司共同成长

          伟德国际手机版伟德国际1946注重人才引进的同时,也重视人才的内部培养与开发。集团始终强调,公司处在一个快速发展的时期,提倡人才与公司共同成长。

          ●用才篇:人尽其才、才尽其用

           伟德国际手机版伟德国际1946营造了一个人尽其才,才尽其用的工作氛围。用人首先是用人所长,即适合的人到适合的岗位上,充分发挥人才的潜能;其次是用人所值,即根据市场规律,按人才智力资本价值实行薪酬激励机制。只要是人才,只要肯做事、能办事,在伟德国际手机版,就能找到自己成长的机会和实现事业的平台,成为企业的中坚力量。

          ●留才篇:以“事业、待遇、文化”留住人才

          一是为人才营造良好的平台和发展空间——以事业留人;二是在企业范围实行各类特区的分配政策——以待遇留人。三是创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力——以文化留人。
    技术支持:三晋联盟